Change Manager energiesector

Functie: Change Manager
Sector: Energiesector, Nutsvoorzieningen
Regio: Oost-Vlaanderen
Datum: 11/01/2023

JOB BESCHRIJVING

Je werkt een change actieplan uit dat de bewustwording, gedragsverandering en mindset bewerkstelligt in overeenstemming met de doelstelling zoals in het kader van de bedrijfstransformaties vastgelegd.

  • Je bent bereid hiervoor de gebruikelijke interne methoden en werkwijzen te gebruiken, maar kan ook nieuwe inzichten aanbrengen.
  • Je bent bereid samen te werken met alle stakeholders
  • Je verstaat de businessstrategie en reikt de communicatie-plannen en methodieken aan om de betrokkenen te informeren, te engageren en te aligneren.
  • Je integreert waar nodig opleiding en training in het traject.
  • Je beseft dat veranderingen meer vereisen dan opleiding en communicatie.
  • Je hebt zicht op de werking van de projecten naast de pure “change” expertise.
  • Je ziet het belang in van een mindset-wijziging en begeleidt alle stakeholders hierin.

 

Voornaamste taken

 

  • Je ontwikkelt de change en communicatie strategie en legt dit vast in het change & communicatie actieplan.
  • Je geeft mee vorm aan communicatie, en zoekt de beste communicatiekanalen.
  • Je rapporteert op een gestructureerde wijze over de change, met duidelijke meetpunten ten opzichte van de te behalen objectieven.
  • Je helpt een duidelijk operationeel model te ontwikkelen voor de verdere activiteiten van Change Implementatie.
  • Je bewaakt de inhoudelijke afhankelijkheden met andere projecten. Je werkt hierbij nauw samen met de andere Business Analisten
  • Je werkt mee aan de Change trajecten door het ter beschikking stellen van expertise, inhoudelijke ondersteuning van de projectleiders, peer review van deliverables …
  • Je faciliteert met diverse partners voor het documenteren en opvolgen van de werkgroepen en besprekingen: besluiten, voorstellen … d.m.v. een inzichtelijke documentatie
  • Je behoudt een overzicht op de onderwerpen die in analyse zijn en houdt rekening met veranderende prioriteiten. Je communiceert hierover op een transparante manier naar het team en naar je stakeholders
  • Je faciliteert met diverse partners voor het ontwikkelen van overkoepelend communicatie- en opleidingsmateriaal

 

Plaatst van tewerkstelling: Melle met mogelijkheden thuiswerk

PROFIEL

  • Aantoonbare kennis en ervaring binnen Change Management in een transformatie-project(en) is een MUST.
  • Minimum 3 jaar ervaring met het opstellen van Business Analyses
  • Aantoonbare ervaring in verhogen van de effectiviteit van organisaties en facilitatie van groepen (stakeholders, projectteams, …)
  • Kennis van diverse Change methodologieën (ADKAR, McKinsey 7S-model, Kotter, Kübler-Ross, Lewin, …) is een plus.
  • Voldoende kennis van Prince2 en aanverwante project- en programma methodologie en voldoende kennis van Agile om de change trajecten te kunnen kaderen, uitvoeren en inplannen binnen een PRINCE2-Agile omgeving.
  • Zelfstandig werken op een resultaatsgedreven manier met een sterke organisatie sensitiviteit is een must.
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare bedrijfscontext (aantal gebruikers > 2.500)
  • Je denkt pragmatisch en oplossingsgericht binnen een afgesproken scope.
  • Je analyseert problemen en komt met efficiënte, eenvoudige oplossingen.
  • Je bent diplomatisch en communiceert vlot met verschillende stakeholders.
  • Je draagt bij tot een betere samenwerking door informatie-uitwisseling met collega’s.
  • Je staat open om multi-inzetbaar te zijn in functie van de evoluerende context en kan makkelijk om met wijzigende omstandigheden.

 

Document:

Je voegt een apart document toe met een gedetailleerde omschrijving van een ervaring binnen Change Management in een transformatie-project. (PPT, Word of PDF)

Wenst u te solliciteren voor deze vacature?

Gebruik onderstaand webformulier.
Veel succes!

Contacteer ons, we beantwoorden graag uw vragen.

Sertec Industrial Support
Vuurmolenstraat 33
2610 Wilrijk
België